D.I.S.C性格座標圖

　　今天參加所屬派遣公司的教育訓練，對於所安排的課程，大伙似乎都是對於下午周美德老師所探討的性格座標圖（D.I.S.C）最感興趣，除了有小部分原因在於周老師提到要接受這D.I.S.C的測驗費用節節高升（從$5xxx → $8xxx → $12xxx），有很大的原因在於老師探討這四種性格的人時，講解得非常透徹，再加上她模仿這四種人的反應及對答非常維妙維肖，大伙都非常地專注聽講，甚至還有兩位同仁特別跑到第二排去聽（前三排沒有坐人），而每位同仁也將老師抄在白板上的圖文及她講的大要很詳實地抄成筆記。特別藉此處將之整理出來，除了將自己辛苦抄寫的筆記好好整理出來之外，也可用以饗宴各位看倌。

　　這D.I.S.C分別代表了D（Dominance，主控型）、I（Influnce，影響型）、S（Support，支持型）及C（Conformity，傳統型），這也是將人分成了四類，每個人都有這四種類型裡某一類型的65%以上的特徵，至於其他的35%以下部份就可能分散在其他三個部分裡，所以這個分類並不是絕對的。

　　首先，先解釋一下這個我所整理出來的性格坐標圖，區隔出這四類人的水平線及垂直線，分別代表著不同的極端。水平的X軸，右側的「人際導向」代表著I與S型的人較注重「人」，而左界的「任務導向」代表著D型及C型的人較注重「事」，而這也決定了I與S型的人在現實裡是扮演白臉的角色，因為他們注重的是「人」重於「事」，而D型及C型則在現實裡是扮演著黑臉的角色，因為他們注重的是「事」重於「人」；另則垂直的Y軸，則是代表著節奏感，D型及I型的人是屬於節奏感較快及急的類型，S型及C型的人則屬於節奏感較緩慢的類型。至於靠近中心點的那一堆文字都分屬於各類型人的特點，譬如D型人的特性是「指揮性強」、「堅持性強」…，而I型人的特性則是喜於「影響」、「分享」…，以下則類推之。而方格裡的文字則是各類型的人面臨壓力時會採取的反應。

　　以下茲將每一類型人的「特質」、「因應」、「調整」、「團隊角色」、「生涯」及「成因」列於下：

	D（主控型）	I（溺愛型）	S（支持型）	C（傳統型）
特質	自信 喜權勢、金錢、自由 討厭停滯不變及限制	喜知名度、歸屬感、 朋友 怕孤單、不被接納	無特質、低調 不喜凸顯個人 逆來順受、從一而終 喜百分百安全感 很好的跟隨者 不喜Surprise	規規矩矩 眼神充滿疑慮 戒心高 謹慎交友
因應	表達由衷的敬佩 說重點，有問才答	讚美	及早知會 給他框架	要有心理準備不被肯定 或讚美 談正經事即可
調整	惜緣、惜福	要練習不怕孤單，不用怕別人擺臉色，找事做	學習釋放能量	包容缺陷美（否則易得 憂鬱症）
團隊角色	領袖	口才好	落實團隊運作	品質保證
生涯	老闆、獨立工作室	外型亮麗，愛出鋒頭 演藝事業、公關	適軍公教或穩定的公司 或穩定的環境	會計師、建築師之類的 或是法官、教官、 檢察官之類的官
成因	父母親強勢或 雙親溺愛	不快樂的童年	遺傳自雙親或有太強勢 的父母親	重紀律或善挑剔的雙親