今天看到一則新聞，讓屬於泛藍的我看了之後頓時覺得換上來的這個政府與先前做得極爛的民進黨主政下的政府沒啥兩樣。這則新聞的標題為：「政府埋單 大畢生實習月領2萬2」，大致的內容如下：
教育部昨日公布「大專畢業生至企業及教育基金會實習方案」，今年四月到明年九月，預計以一廿一億三一四一萬元，讓三萬五千一百名最近三年自大專院校畢業的學生到企業或基金會實習，每人每月實領二萬二千元，勞健保費也完全由政府支付，企業不用出一毛錢。
這難免會讓人擔憂企業會藉此「汰舊換新」，造成更多的失業者，雖然政府有防弊措施：
為避免企業裁掉舊人，轉而運用這批年輕實習員來支撐，教育部技職司長陳明印表示，教育部訂定雙重保險防弊機制。這項計畫實施前三個月，企業有非法解聘、資遣或減少大專院校在學學生實習計畫者，將視實際情形酌減或不提供實習名額。
此外，計畫執行期間，企業原有員工及實習員，除派遣人力到期、退休、自動離職，員工總數不得減少。經查核發現員工減少，將停止提供實習員到該企業服務。
教育部技職司長陳明印強調，這項讓九十五至九十七年度大專畢業卻失業者到企業實習措施，是為促進就業，企業不能因此裁員，或中斷跟學校的建教合作。
陳明印說，教育部已有防弊措施，企業申請這項方案前，需檢附最近一期稅務及近三個月勞保投保相關資料，且企業配合這項計畫前三個月，如有非因原聘員工過失就資遣、解聘或減少大專校院在學生實習計畫者，經審查後，可視情形酌減名額或不提供名額。
執行計畫期間，陳明印表示，除非退休、自願離職或派遣人力到期、違反勞基法十二條第一項各款等情形，員工總數不能減少，否則政府會終止實習計畫，將學員轉到其他機構。
但畢竟「道高一尺，魔高一丈」，且有大學私下表示，有企業向他們坦言，打算藉此機會「除舊布新」，終止與中高齡員工的合約，改聘新人。這就如同政府無止盡讓許多企業予取予求的引進數十萬外勞一樣，剝奪了數十萬台灣勞工的就業機會。當然了，並不是說引進外勞這個政策是錯的，但許多非髒亂、粗重、危險的工作，也在企業想盡辦法鑽漏洞的情形下被外勞所佔據！
企業如何能鑽漏洞呢？以我個人隨便從上述教育部所謂「已有防弊措施」裡就可以找得出來，譬如「因原聘員工過失就資遣、解聘」，這就提供給企業絕佳的裁員理由了，至於「除非退休、自願離職或派遣人力到期、違反勞基法十二條第一項各款等情形」就更不用說了，反正刁鑽的企業可以就這些條件找出千百種理由來逼退勞工，就連形象正派的台積電都可以將只剩3天就做滿20年的員工趁此經濟蕭條之際將之裁掉，就更不用講那些非正派形象的企業了。
我個人對於政府很多政策覺得很悲哀，很多事明明就知道做了會有很不良的結果，還是照做，譬如米酒從一瓶二、三十元漲到快二百元，就只是為了抽稅金，不顧偽酒四處橫行導致傷害國民健康的後果強行下的決策，現在看到了很多人民因吃了偽酒導致身體健康出問題，甚至眼睛失明死亡，才不得不採用酒精度高低來課稅。這立法院的諸公們也不懂得為人民請命，就這樣看著行政部門亂搞，真是悲哀至極。而這只是諸多苛政下的一條，隨便都可以找出一堆令人民權益受損的政策來。
這次教育部提出這個政策，據說勞委會主委王如玄在行政院會討論時「該提醒的都已提醒了」，仍是這麼蠻幹，若這個政策配套措施仍是這麼薄弱，人民就等著裁員吧！這又將是一個導致許多家庭破碎的「苛政」了。嗚乎哀哉！
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